Wow, nos problèmes économiques commencent réellement à s’accélérer à un rythme effroyable. Je sais que j’ai beaucoup écrit sur les licenciements ces derniers temps, mais ce qui arrive actuellement sur marché du travail est franchement une nouvelle inédite. Jour après jour, de plus en plus de grandes entreprises annoncent des licenciements massifs. Pourquoi toutes ces grandes entreprises feraient-elles cela si les perspectives de l’économie américaine étaient prometteuses ? Cela n’aurait aucun sens. Mais si ces entreprises sont convaincues que l’économie américaine se dirige vers une récession (ou pire), il serait tout à fait logique de réduire drastiquement la masse salariale à ce moment-là.
Pour moi, les chiffres les plus précis que nous obtenons sont ceux qui proviennent de sources non gouvernementales. J’ai donc été très alarmé d’apprendre que « Challenger, Gray & Christmas » vient de publier un rapport qui montre que le nombre de licenciements aux États-Unis a augmenté de 136 % de décembre à janvier…
Le rythme des suppressions d’emplois par les employeurs américains s’est accéléré début 2024, signe que le marché du travail commence à se détériorer face à l’inflation persistante et aux taux d’intérêt élevés.
C’est ce que révèle un nouveau rapport publié par « Challenger, Gray & Christmas », qui révèle que les entreprises prévoyaient 82 307 suppressions d’emplois en janvier, soit une augmentation substantielle de 136 % par rapport au mois précédent.
Alors, comment devrions-nous appeler cela alors que le nombre de licenciements dans notre pays augmente de 136 % en seulement un mois ?
Une catastrophe ?
Un tsunami ?
Je ne sais pas en réalité.
Selon le rapport, les sociétés financières ont licencié plus de salariés que quiconque en janvier…
Les sociétés financières ont été les plus impactées par les pertes d’emplois en janvier, le secteur ayant supprimé 23 238 employés. Il s’agit du total de licenciements mensuels le plus élevé pour le secteur financier depuis septembre 2018, date à laquelle le secteur a annoncé 27 343 suppressions d’emplois.
Le secteur technologique a suivi avec 15 806 licenciements, soit le plus grand nombre depuis mai 2023 et une augmentation étonnante de 254 % par rapport au mois précédent.
Parlons un instant du secteur financier.
Nos banques sont en très sérieuses difficultés. La hausse des taux d’intérêt les a frappés très durement et de nombreuses institutions ont été contraintes de licencier du personnel ces derniers mois.
De plus, les banques américaines ont fermé définitivement des centaines et des centaines de succursales dans une tentative désespérée d’économiser de l’argent…
Les banques ferment des centaines de succursales chaque année – ce mois-ci, quelque 41 fermetures ont été annoncées en une seule semaine, parmi lesquelles neuf banques américaines ont été directement impactées.
« « Bank of America, « Chase », « PNC », « Citizen », « Capital One », « First National Bank of Pennsylvania » et « Huntington » ont également annoncé la suppression de succursales.
De telles fermetures portent un coup dur aux clients qui cherchent à se rendre en personne pour soumettre un document, effectuer un retrait ou un dépôt, encaisser un chèque ou simplement faire le point sur leurs finances avec un directeur de banque de confiance.
C’est une tendance qui, d’après moi, se poursuivra tout au long de 2024.
Pendant ce temps, l’industrie technologique continue de supprimer des emplois à un rythme alarmant.
Jeudi, « Zoom » a annoncé que 150 postes allaient disparaître…
« Zoom » supprime environ 150 emplois, a confirmé « CNBC » jeudi, la dernière entreprise technologique à réduire ses effectifs cette année alors que les investisseurs continuent de faire pression pour l’efficacité.
Je pensais que « Zoom » se portait plutôt bien.
Eh bien apparemment, ce n’était pas le cas.
La société de gestion d’identité « Okta » licencie encore plus d’employés que « Zoom »…
La société de gestion d’identité « Okta » a annoncé jeudi dans un message adressé aux salariés qu’elle licencierait 400 salariés, soit environ 7 % des effectifs de l’entreprise. « Okta » a également réaffirmé ses prévisions pour le quatrième trimestre et l’année entière dans un dossier de titres.
Le PDG Todd McKinnon a déclaré dans son message que « la réalité est que les coûts sont encore trop élevés ».
Il y a tellement d’annonces de licenciements que je ne peux pas toutes les suivre.
Mais il y en a une autre que je voulais spécifiquement mentionner dans cet article. « The Messenger » ferme toutes ses opérations et tous ses employés seront désormais à la recherche d’un nouvel emploi…
« The Messenger », un site d’information en ligne qui prétendait fournir des informations impartiales et fiables, a brusquement fermé ses portes mercredi après huit mois d’activité.
Jimmy Finkelstein, le fondateur de « The Messenger », a envoyé un e-mail à ses plus de 300 employés annonçant la fermeture immédiate.
C’est un bouleversement tellement inattendu.
En moins d’un an, la publication a dépensé 50 millions de dollars…
« The Messenger » a reçu 50 millions de dollars d’investisseurs pour son lancement en mai 2023 dans l’espoir de développer sa salle de rédaction relativement rapidement. Avec des journalistes expérimentés rejoignant leur équipe, le plan de Finkelstein était de faire revivre l’ancien temps du journalisme que lui et sa famille partageaient autrefois.
Comment diable ont-ils réussi à dépenser 50 millions de dollars en moins d’un an ?
Avaient-ils des employés qui coûtaient beaucoup trop chers ?
Je ne comprends tout simplement pas.
Les licenciements que j’ai mentionnés ci-dessus ne sont que la pointe de l’iceberg.
« Zero Hedge » a dressé une liste de certains des licenciements les plus notables que nous ayons vus au cours des derniers mois…
1. Twitch : 35 % des effectifs
2. Hasbro : 20 % des effectifs
3. Spotify : 17 % des effectifs
4. Levi’s : 15 % des effectifs
5. Zerox : 15 % des effectifs
6. Qualtrics : 14 % des effectifs
7. Wayfair : 13 % des effectifs
8. Duolingo : 10 % des effectifs
9. Washington Post : 10 % des effectifs
10. eBay : 9 % des effectifs
11. Business Insider : 8 % des effectifs
12. Paypal : 7 % des effectifs
13. Charles Schwab : 6 % des effectifs
14. UPS : 2 % des effectifs
15. Blackrock : 3 % des effectifs
16. Citigroup : 20 000 salariés
17. Pixar : 1 300 salariés
Inutile de dire qu’il y en a d’autres qui auraient pu être ajoutés à cette liste.
« Google », « Microsoft », « « Salesforce et « Sports Illustrated » ne sont que quelques noms qui me viennent rapidement à l’esprit.
Nous avions prévu qu’une vague massive de licenciements allait arriver, et c’est désormais chose faite.
Juste à temps pour la saison électorale la plus chaotique de notre histoire se profile, un grand chaos économique éclate tout autour de nous.
Les perspectives pour le reste de 2024 ne sont pas du tout bonnes, et les perspectives au-delà de 2024 sont encore pires.
De nombreuses personnes vont perdre leur emploi au cours des mois à venir.
Espérons que cela ne vous concerne pas directement et que vous ne perdiez pas votre emploi.
Source: theeconomiccollapseblog
Difficile de dire la part respective du à la récession économique et d’autre part au grand remplacement des postes suite à la révolution A.I en cours.