Trente-deux heures hebdomadaires et une semaine de quatre jours sans baisse de salaire. C’est la décision prise par le patron d’une entreprise basée près de Lyon (Rhône). Il a décidé de favoriser le bien-être au travail et envisage même de recruter davantage de collaborateurs.
Travailler moins et gagner plus: c’est fini ! Thami Kabbaj: Déconfinement: « Croyez moi ça Va CHAUFFER !.. TRAVAILLER PLUS et GAGNER MOINS, Chômage de masse ! »
Source: francetvinfo
A l’attention des lecteurs du site BusinessBourse
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Il ne fera jamais mieux que le revenu universel 1 200 € pour 0 heure de travail, imbattable.
Je me méfie des choix de laurent de la clergerie ! L D L C.
Par le passé il s’est montré en difficulté après avoir cru pouvoir maîtriser des parties qu’il ne maîtisait justement pas…
A bon entendeur…
Rendez-vous dans quelques temps.
Bravo !
ça donne envie de commander chez LDLC pour les soutenir !
J’ai choisi aussi de travailler moins.
Je suis passé il y a 3 ans aux 4 jours au lieu de 5, mais avec 20% de salaire en moins.
Malgré tout je ne regrette absolument pas.
Oui mais non ; cela ne me donne pas envie.
C’est de la com comme une autre.
C’est faisable. Ça me rappelle mon entreprise lorsque nous sommes passés de 39h à 35 sans perte de salaire. L’entreprise avait amélioré en plus sa productivité, car il fallait maintenir la même prestation, voire même progresser de 6% si je ne me trompe. Les objectifs avaient été atteint. C’est aussi pour cette raison que cela n’avait pas créé le nombre d’embauche espéré.
Ca devrait etre la norme et financé avec la baisse des salaires indécents !
On ne baissera pas le mien.
Je donne beaucoup à la société.
Les parasites comme « MOI » feraient bien d’être maîtrisés.
pareil pour éluPS d’ailleurs…
Ses coms trahissent de plus en plus que mOI et élu ps sont le même troll, et il y en a sans aucun doute d’autres, pas très loin, du tout.
Un coup de pub qui fera flop vu la différence de prix avec leurs concurrents, le bien être de ses salariés risquera d’être de courte durée.
N’en sois pas si sûr ! On a des entreprises comme en 2019 :
c’est quoi ce bordel : j’écrivais qu’il y avait des entreprises dans lesquelles les patrons ont particulièrement choyé leurs salariés : Résultat : une PUB gratuite d’enfer, des salariés qui ont incité tout le monde autour d’eux à venir dans leur entreprise, et au final après coup encore plus de CA généré car les consommateurs étaient content de payer les salariés plutôt qu’un fond d’investissement anonyme américain ou autres….
Comme je le dis, c’est de courte durée ces choses là, la population s’appauvrit, faut pas l’oublier, donc elle ira là où c’est moins cher vu que cette société ne vend pas des fruits et les légumes, donc y’a même pas le petit plus du consommez locale et de bonne qualité 😀
Ce que tu dis toujours n intéresse personne !
Remarque , ce que tu dis occasionnellement , non plus !
Quand t’auras le même genre de réponses que moi, tu pourras l’ouvrir, allez retourne jouer à tes jeux vidéo gamin.
salut, regarde mon post en haut !