USA : L’économie va plus mal que ce que l’on croit…Des emplois, il y en a à profusion, mais les gens ne postulent même plus pour ces postes vacants mieux rémunérés… Où sont-ils passés ?

Pourquoi les entreprises du monde entier ont-elles soudainement autant de mal à recruter des employés ? De toute ma vie, je n’ai jamais rien vu de tel. Lorsque la pénurie de main-d’œuvre a commencé aux États-Unis, beaucoup de gens ont blâmé les subventions gouvernementales trop généreuses, mais cela n’explique pas pourquoi ce phénomène se retrouve pratiquement dans le monde entier. Il n’y a pas assez d’ouvriers d’usine, il n’y a pas assez de chauffeurs de camion, il n’y a pas assez d’employés portuaires, il n’y a pas assez d’employés pour bien approvisionner nos magasins, et la pénurie de médecins et d’infirmières devient une crise majeure dans certains domaines. En temps normal, on nous a toujours dit que l’économie mondiale ne fournissait pas assez d’emplois pour tout le monde, mais maintenant, pour la toute première fois, nous sommes confrontés à une énorme pénurie de main-d’œuvre mondiale.

Plus tôt dans la journée, j’ai été stupéfait d’apprendre qu’une nouvelle enquête a découvert que 69% des entreprises mondiales ont du mal à trouver suffisamment de personnes à embaucher

Une enquête menée auprès de près de 45 000 employeurs dans 43 pays a montré que 69 % des employeurs ont signalé des difficultés à pourvoir des postes, un sommet en 15 ans, selon le fournisseur de services d’emploi ManpowerGroup Inc. Dans le même temps, 15 pays – concentrés en Europe et en Amérique du Nord – ont déclaré leurs intentions d’embauche étaient les plus élevées depuis le début de l’enquête en 1962.

Il y a quelques années à peine, toute entreprise disposée à payer des salaires décents serait absolument inondée de demandes d’emploi.

Mais maintenant, tout le monde ne peut s’empêcher de parler de la « pénurie » d’employés.

Alors, où sont passés tous ces gens ?

Normalement, les chaînes d’approvisionnement mondiales fonctionnent très facilement, mais elles sont maintenant dans un état de chaos total.

Et la principale raison pour laquelle ils sont dans un état de chaos total, est qu’il n’y a tout simplement pas assez d’employés prêts à fonctionner comme d’habitude.

À un niveau très basique, nous avons besoin de gens pour fabriquer des trucs, emballer des trucs, expédier des trucs, transporter des trucs, décharger des trucs et vendre des trucs.

À chaque étape du processus, les pénuries de main-d’œuvre causent des perturbations majeures, et maintenant on nous dit que cette crise de la chaîne d’approvisionnement « durera jusqu’à l’année prochaine »…

Un resserrement de la chaîne d’approvisionnement qui devait être temporaire semble maintenant durer jusqu’à l’année prochaine, car le variant Delta en plein essor bouleverse la production des usines en Asie et perturbe le transport maritime, posant davantage de problèmes à l’économie mondiale.

Les fabricants ébranlés par la pénurie de composants clés et la hausse des coûts des matières premières et de l’énergie sont contraints à se livrer à des guerres d’enchères pour obtenir de l’espace sur les navires, poussant les taux de fret à des records et incitant certains exportateurs à augmenter leurs prix ou simplement à annuler complètement les expéditions.

Mais si nous avions suffisamment de personnes pour faire tous les travaux qui devaient être faits, cette crise pourrait être résolue très rapidement.

Alors où sont-ils ?

Au fur et à mesure que les stocks se resserrent, cela va invariablement faire monter les prix.

Plus tôt cette semaine, une de mes lectrices m’a envoyé un courriel au sujet des pénuries et des augmentations de prix qu’elle constate dans sa région. Je lui ai demandé si je pouvais partager cela avec vous tous, et elle a dit que je pouvais le faire…

Vous ne pouvez pas trouver de dindes congelées, de poules congelées, de poules de Cornouailles congelées… la chaîne d’approvisionnement A en effet été coupée. Il y avait 1… juste une boîte de flocons d’avoine sur les étagères de notre magasin d’alimentation local qui est normalement approvisionné régulièrement avec de la nourriture. Les prix sont plus élevés… la sauce tomate, en boîte : ce qui coûtait 0,99 $ l’an dernier coûte maintenant 1,50 $. Les pilons de poulet – nous jetons généralement plusieurs pilons dans une mijoteuse avec de la sauce barbecue et le mettons sur du riz pour nos enfants, ils adorent ça… les pilons de poulet, l’année dernière, coûtaient 0,89 $/livre… maintenant ils coûtent 1,39 $ la livre. Nous n’achetons que de la viande qui a été réduite… un rôti de rumsteck, par exemple, a été ramené de 18 dollars à 7 dollars… c’est une baisse de prix énorme, alors nous cherchons des offres comme celle-là. Mais ils sont difficiles à trouver !!! Tout est plus élevé, emballé dans des boîtes et des paquets plus petits et il n’y en a pas beaucoup. Nous savions tous que ça allait arriver…. ça va s’aggraver, pour beaucoup de gens qui ne savent pas ce qui se passe. Nous avons des chèvres pour le lait et la viande de chèvre si nous en avons besoin, des poules pour les œufs et nous avons remis beaucoup de produits trouvés en vente pendant l’été, au congélateur pour booster notre jardin. C’est choquant de voir à quel point il n’y en a pas… les étagères sont vides, rapprochées, et il y a de plus en plus de rayons vides partout dans les supermarchés ces jours-ci.

Malheureusement, ce que nous avons vécu jusqu’à présent n’est qu’un début. Les approvisionnements alimentaires mondiaux vont continuer à se rarifier, ce qui va continuer à faire grimper les prix des denrées alimentaires.

Un autre secteur de l’économie où la pénurie de main-d’œuvre a un impact important est celui de la santé.

Dernièrement, j’ai entendu beaucoup d’histoires de personnes qui meurent parce qu’elles ne peuvent pas obtenir les soins dont elles ont besoin. Juste avant de commencer à écrire cet article, je suis tombé sur une histoire déchirante au sujet d’une femme de 70 ans au Canada qui est morte après une attente de six heures dans une salle d’urgence locale

Bonnie Marie Hall était avec sa mère de 70 ans – Susan Tasson – lorsqu’elle est décédée tôt mercredi dans une salle d’attente d’urgence d’un hôpital de Kamloops, en Colombie-Britannique, après une attente de six heures pour des soins.

Hall dit que sa mère née en Ontario avait un rire contagieux et un esprit de « guerrière ». Elle avait trois fils et deux filles, aimait ses petits-enfants et vivait à Kamloops depuis 1987.

« Personne ne veut mourir dans une salle d’attente. Personne », a déclaré Hall.

Personne ne devrait jamais avoir à mourir de cette façon.

Mais cela va continuer à se produire, car il y a actuellement une grave pénurie de soignants et ce, partout dans les pays riches.

La pénurie d’infirmières est devenue très importante et les nouvelles obligations ne font qu’empirer les choses

Les hôpitaux ont du mal à se conformer aux exigences de l’état en matière de personnel infirmier, car l’épuisement professionnel induit par la pandémie a exacerbé une pénurie d’infirmières déjà chronique à l’échelle nationale.

Mais l’épuisement professionnel n’est pas la seule chose qui aggrave la pénurie d’infirmières en Californie : la nouvelle obligation vaccinale gouvernementale pour les soignants, cause déjà des problèmes aux hôpitaux de sous-effectif avant même d’être mis en œuvre. Certaines infirmières itinérantes – qui sont très demandées dans tout le pays – refusent des missions en Californie parce qu’elles ne veulent pas se faire vacciner.

Il y a aussi une grave pénurie de médecins, et c’est un phénomène auquel nous assistons partout dans le monde.

Par exemple, au Royaume-Uni, il est signalé qu’il y a actuellement un « manque de plus de 50 000 médecins »…

Le NHS pourrait être incapable de faire face cet hiver en raison d’un manque « effrayant » de plus de 50 000 médecins, a averti le chef de la British Medical Association.

Ici aux États-Unis, notre système de santé n’a jamais été aussi proche de l’effondrement.

En fait, un médecin a récemment écrit un article dans lequel il affirmait que l’ensemble du système de santé Américain s’était « déjà effondré »…

En tant que médecin résident qui n’a été formé qu’au moment de la pandémie de COVID – on m’a demandé d’envisager d’obtenir mon diplôme au début d’avril 2020 pour aider à faire face aux pénuries de personnel médical – mon temps en tant que médecin a été défini en travaillant dans un système qui s’était déjà effondré . Le système de santé américain dans lequel je travaille a présenté des équipements de protection individuelle limités, des pénuries d’oxygène et la construction d’hôpitaux de campagne dans des centres de congrès et des parkings.

L’hiver dernier, de nombreux hôpitaux à travers le pays ont institué des normes de soins de crise, contraints de rationner les services de santé en fonction de critères que peu de gens imaginaient être utilisés en dehors d’un événement faisant de nombreuses victimes, comme une attaque terroriste. Aujourd’hui, les hôpitaux sont pleins dans une grande partie du pays, les patients nécessitant une unité de soins intensifs étant transportés par avion sur des milliers de kilomètres à la recherche d’un lit doté de personnel. Ce ne sont pas là les caractéristiques d’un système de santé au bord de l’échec. Ce sont les caractéristiques d’un système de santé qui s’est effondré de façon spectaculaire, obligeant les médecins et les patients à chercher dans les décombres pour obtenir de l’aide.

Mais comme dans toutes les autres industries, si nous avions suffisamment de personnes pour effectuer le travail qui devait être fait, tout irait bien.

Depuis toutes ces années que j’ai écrit sur l’économie, trouver suffisamment d’employés n’a jamais été un problème.

Pourtant, nous sommes ici au milieu de l’année 2021, et tout d’un coup, il y a des millions et des millions d’emplois vacants partout dans le monde.

Encore une fois, il y a une question que je dois poser.

Où sont passés tous ces gens ?

C’est une question que tout le monde devrait se poser, car les personnes qui dirigent actuellement le pays ne vous disent pas la vérité.

Source: theeconomiccollapseblogVoir les précédentes interventions de Michael Snyder

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