Au Canada, il n’y a plus de jeunes sur le marché du travail

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J’évoquais il y a quelques jours l’importance des impacts économiques des aides sociales liés au covid qui ne poussent pas, et c’est le moins que l’on puisse dire, les gens sur le marché du travail.

C’est le cas aux Etats-Unis, en France, mais aussi par exemple au Canada. Un de nos camarades lecteurs vient de me faire parvenir cet article de la grande presse canadienne, et c’est un partage pertinent !

Merci à lui.

Au Canada l’aide sociale se nomme la Prestation Canadienne d’Urgence ou PCU.

Des jeunes exigeants et difficiles à retenir

« Le taux d’emploi élevé frôlant les 59 % chez les 15 à 24 ans, la pénurie de main-d’œuvre et la séduisante PCU rendent plus difficiles l’attraction et la rétention des jeunes par certains employeurs qui en voient de toutes les couleurs.

En janvier dernier, las de voir arriver de nouveaux employés qui repartaient aussi vite, Julien Dupasquier a lancé un cri du cœur de sept minutes sur sa page Facebook. « En ce moment, la main-d’œuvre est le seul problème de mon entreprise ! », explique l’acériculteur de Frelighsburg.

La vidéo dans laquelle il raconte ses mésaventures avec de jeunes et nouveaux employés « peu fiables », « maternés », qui jettent l’éponge sans avertissement trois heures à peine après l’embauche ou qui demandent d’être payés avant même d’avoir commencé leur besogne a rapidement été partagée.

« Je voulais expliquer ce qui se passait, les attentes qui ne sont pas là », justifie à La Presse Julien Dupasquier.

C’est crève-cœur de se faire dire : “Je préfère être sur le chômage.” La notion d’effort et de faire plus que le minimum n’est pas là.

Le producteur de sirop d’érable admet qu’il faut être motivé pour travailler sur son érablière. « Il n’y a rien de technique, mais ça prend du vouloir », consent-il. Mais à 20 $ l’heure, il s’attend à un certain aplomb de la personne embauchée.

À bas la PCU !

Julien Dupasquier et d’autres employeurs que La Presse a interviewés nomment notamment la PCU comme responsable des trois-petits-tours-et-puis-s’en-vont de certains employés. « Les jeunes ont le choix, car tout le monde engage, constate-t-il. Ils ont tout cuit dans le bec. Et la PCU a compliqué les choses. Mes amis qui ont des entreprises de déneigement, de toiture vivent la même chose. »

« C’est trop facile d’avoir des subventions du gouvernement », renchérit un entrepreneur du secteur paysager de la Rive-Sud, qui préfère ne pas dévoiler son nom ni celui de son entreprise pour ne pas compliquer davantage son processus d’embauche. « On n’a pas le choix d’augmenter les salaires. Certains nous demandent : “Veux-tu me payer cash ?”… pour recevoir la PCU. Je comprends que ce sont des emplois saisonniers, avec des rushs. On n’est pas dans le 9 à 4 du lundi au vendredi, mais il y a plein de bons côtés. »

Ce n’est pas tout.

Cet article évoque aussi la manière dont on éduque nos enfants, dont on les couve, et la façon dont nous en faisons des adultes inadaptés à la vie professionnelle. Il y a beaucoup de sociologique là-dedans.

Bref, un article à lire, à partager, et à prendre, non pas aux pieds de la lettre, mais comme un excellent point de départ pour une réflexion globale aussi bien sur les aides sociales que sur l’éducation et le sens du travail !

Charles SANNAT

« Insolentiae » signifie « impertinence » en latin

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« À vouloir étouffer les révolutions pacifiques, on rend inévitables les révolutions violentes » (JFK)

Source: insolentiaeVoir les précédentes interventions de Charles Sannat

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7 Commentaires

  1. Dans mon coin du Québec, les entreprises s’arrache la main-d’oeuvre, avec plein d’avantages et incitatifs. Pour ce qui est des jeunes, ils y en a sans qualifications et sans compétences, mais ils ne veulent pas être journaliers ou manoeuvres, etc., et commencer à 20$ ou 22$ c’est pas assez payant et c’est duuuur de travailler, il faut se lever le matin et ils ne peuvent plus passer leur journée sur leur Iphone. J’en connais d’autre jeunes par contre qui travaille 60 heures par semaines, on dirait qu’il n’y a plus de milieu.

  2. regardez l’article avec thomas porcher
    pendant la crise 51 millards d’euros de bénéfices pour les
    actionnaires du cac40.
    mais quel est la contrepartie ? rien
    donc dévalorisation de la devise quand on verse
    en pleine crise des dividendes contre rien
    c’est comme si ces 51 milliards ne valaient rien
    et ainsi de suite, l’europe est profondément INEGALITAIRE
    donc montée de la délinquence dans les pays SPOLIES.
    La France est un beau pays mais nous ne sommes pas respectés
    par nos partenaires, et nous nous bradons tout comme l’espagne, l’italie
    la grece bien sur . Si nous faisons une union avec tout les pays qui ont
    été spoliés et nous ejectons tous les pays PROFITEURS comme l’allemagne, les pays bas
    mais aussi les paradis fiscaux comme le lichtenstrein, le luxembourg, et les pays qui font du
    dumping fiscal comme la belgique, le portugal et l’irlande. Nous creerons une veritable union qui nous
    protegera vraiment des autres blocs economique comme la chine ou les usa.

    OUI LA DESUNION EUROPEENE est le PROBLEME ET N’EST PAS UN BOUC-EMISSAIRE.

  3. Vu le peu de considération qu’on a de son employeur lorsqu’on s’investit dans son travail. Il est logique que cela se termine sur des situations pareilles.
    L’erreur de Charles Sannat est de voir la situation comme une cause alors que c’est un résultat!!

    J’ai fait gagner, au sens propre, des millions de francs à un de mes anciens patrons (grace des programmes informatiques) !! A part du bla-bla, je n’ai jamais rien eu.
    Une fois que je suis parti, mon patron m’a remplacé par 3 personnes et ils ont commencé à me regretter surtont quand ils vu les c… de mes remplaçants !!

    • Tu as été= bien bête de lui faire gagner des millions !
      Tu aurais du monter ta société, remprter des marchés, miser sur l’avenir, t’endetter et couler la boîte de ton ex-boss…
      Pourquoi ne pas l’avoir fait ?

      • Pas aussi simple malheureusement !! Autrement…
        J’ai fait gagner du pognon non pas en trouvant un truc ou un produit. Mais en changeant les règles de gestion de la boite du client et en trouvant des programmes pour gérer sa boite !!

        Sinon je vous livre une info :
        Quand vous êtes informaticien et admin de la base de données, vous voyez pas mal d’arnaques comptables, il suffit de faire les bonnes requêtes. Je peux vous garantir que comme le dit Emmanuel Todd, Enron n’est pas un accident mais une pratique courante!!!

  4. Je comprend les gamins : ils ont vu leurs parents , leurs frères et soeurs s’impliquer, mouiller la chemise dans des boites où on les a pris pour des cons et jeter dès que l’entreprise avait intérêt à embaucher des jeunes pour toucher des subventions étatiques ! ces gamins voient nos élus, nos hommes politiques  » se goinfrer  » et « se payer » sur la bête (rente fiscal) du bon petit peuple sur qui on charge toujours un peu plus le fardeau et qu’ils sont admirés ( le comble ) pour faire ce genre d’iniquité !
    Oui je les comprends : Partout où ils regardent le capitalisme de connivence ou celui de l’époque négrière ou du travail à la tâche qui refait surface sont en train de supplanter le travail le vrai et ses valeurs : pourquoi dans ces conditions d’iniquités aller enrichir les rentes de quelques uns alors que ces jeunes sont sans perspectives et sans stabilité pour construire une vraie vie ( foyer) !
    Oh, on ne comprend pas les retraites s »écroulent : nos jeunes ne veulent plus faire d’enfants : A mourir de rire si la situation n’était pas si grave ! comment voulez vous faire des enfants quand on ne sait pas soit même si on aura à bouffer dès le 10 du mois !
    Tous ces bourgeois bien pensants devraient se poser la question de comment on en est arriver là et surtout depuis 2 o u 3 décennies quelle est leur véritable responsabilité ( elle est pleine et entière ) : c’est ce qui arrive quand la rapacité économique et le tous contre tous est érigé en modèle sociétal !
    Comme depuis 5000 ans et quand on en arrive là, une fois encore ça ce finira soit dans le sang, soit dans la ruine généralisée : rien de neuf sous le soleil : Historiquement, c’est TOUJOURS comme ça que ça finit !

    • Catulle contemporain de Jules César : »Encore un peu de patience et tout finira mal ». Nous y sommes depuis 2008, rien n’a été réglé :
      Les taux d’intérêts réels sont négatifs donc ils ne permettent pas de rémunérer le capital = Aucune saine gestion possible, donc les retraites, les placements financiers, etc…Les états sont surendettés et en faillite…La BCE à vu sont total de bilan passer de 800 milliards à 7558 Millards …
      Voilà voilà …

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