Voilà ce qui vient d’être affiché dans mon entreprise, en nous signifiant que la rupture de contrat se fera sous forme d’un licenciement pour faute grave, donc sans indemnités pôle emploi… Jusqu’à quand allons nous subir de telles atteintes à notre liberté ?
Voilà ce qui vient d'être affiché dans mon entreprise, en nous signifiant que la rupture de contrat se fera sous forme d'un licenciement pour faute grave, donc sans indemnités pôle emploi… Jusqu'à quand allons nous subir de telles atteintes à notre liberté ? #passedelahonte pic.twitter.com/0k4rDUplnP
— Benoît Martin (@BenArdecho07) July 15, 2021
A l’attention des lecteurs du site BusinessBourse
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Très mauvais calcul ceux qui vont tout de même refuser la vaccination deviendront des gens qui n’ont plus rien et donc qui n’ont plus rien à perdre.
Ce sont eux les plus dangereux, ceux qui n’ont plus rien dans le frigo, ce sont eux qui mènent à terme les révolutions que ce soit dans la joie ou le bain de sang, les désespéré.
Je souhaite à Macron (c’est une façon de parler) d’avoir prévu à l’avance les forces nécessaires et ce ne sont pas les flashball qui vont arrêter ces gens là.
Bonjour. Surtout ce qui m’étonne, c’est que ce soit affiché dès maintenant alors que la loi n’existe pas encore. Donc l’employeur est déjà en défaut; dès maintenant, il peut être sanctionné par un recours en référé puisqu’il ne justifie pas sa décision sur un texte légal. Juste pour lui rappeler le code du travail.
Merci en tout cas pour ces références à la décision européenne de janvier; je ne connaissais pas. Bon courage!
Je suis pas antvax, je suis contre les thérapies géniques expérimentales sur des personnes en bonne santé.
Bien dit !
Le licenciement pour faute grave donne droit aux indemnités chômage contrairement à ce qui est indiqué.
exact, je crois que ça joue juste sur le délai qui est un peu plus long avant de percevoir ses indemnités…..
Même pas.
ça supprime simplement le préavis et les indemnités de licenciement.
Aucun impact sur le chômage.
La demande de l’entreprise est illégale si l’on se réfère à l’article L1132-1 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042026716/
Bravo à cette entreprise qui prend le problème de la COVID à bras le corp !!!
La santé de nos concitoyens n’a pas de prix, il faut prendre les mesures nécessaires…
Nazi
T’as l’impression d’être en bonne santé, le mort vivant ? On en reparlera dans quelques temps ou à la 4ème injection expérimentale.
😀
Ouais enfin bon c’est surtout illégal!
On a affaire à un residu de prof pialoux là?!
Un résidu de résidu donc !
Le vaccin t’as déjà bouffer le cerveau, il ne te reste plus longtemps à vivre pauvre loque.
Il faut réagir, voici peut-être un moyen, comme posté sous un autre article :
« Le 26 Janvier 2021, l’assemblée parlementaire européenne a voté à 115 voix pour, 2 contre, 13 abstentions, un texte de loi sur la COVID passé complètement inaperçu dans les merdias français bien que cette loi s’applique à tous les états membres.
Les deux articles de cette loi :
– La résolution 2361 adoptée le 28/01 par le Conseil de l’Europe stipule en articles 7.3.1 que la vaccination ne devra PAS être obligatoire et que personne ne devra subir de pressions politiques, sociales ou autres pour se faire vacciner, si il ou elle ne souhaite pas le faire personnellement.
– L’article 7.3.2 stipule que personne ne devra être victime de discrimination pour ne pas avoir été vacciné en raison des risques potentiels pour la santé, ou pour ne pas vouloir se faire vacciner.
Source: Conseil de l’Europe, session ordinaire du 25-28 janvier 2021. »
Merci, c’est plus qu’intéressant compte tenu que :
L’Union européenne lance une procédure contre la Hongrie et la Pologne sous l’irrésistible argument juridique :
» L’égalité et le respect de la dignité et des droits humains sont des valeurs fondamentales de l’UE, consacrées par l’article 2 du traité de l’Union européenne. »
Or, ces droits humains, valeurs fondamentales de l’UE, Macron les piétine totalement en imposant une vaccination obligatoire ?
Autre effarante contradiction : les vaccinés-Covid qui se sentent menacés par le virus, ont le droit de se protéger ; mais ceux qui se sentent menacés par le vaccin n’en ont pas le droit.
Et toujours personne pour proposer un référendum sur la vaccination obligatoire des enfants ou des adultes !
Révoltant, courage.
je me demande quelle est l’étincelle qui va enfin tout faire basculer dans cette société de Merde!
Le licenciement pour « faute grave » ?
On peut être certains que jamais les responsables de cette entreprises n’avaient vérifié si leurs salariés étaient vaccinés avec les vrais vaccins obligatoires
pourquoi tout d’un coup faudrait-il fusiller quelques salariés en particulier ?
et les syndicats, vont-ils monter au créneau ?
Je pense que ça doit pouvoir se plaider aux Prudhommes, ou même au pénal
Qu’en dites-vous amis juristes qui parcourez ce site ?