Ce rythme de travail va effrayer tous nos camarades de la CGT et grands vizirs des RTT, nababs des congés payés ou mamamouchi de l’arrêt maladie.
12 heures de travail par jour, 6 jours par semaine, soit… 72 heures passés dans l’entreprise par semaine, soit encore le double du temps d etravail réglementaire.
Vous allez me dire que mais fait l’inspection du travail ?
Rien justement.
Et vous savez pourquoi ?
Parce que personne ne vient se plaindre de ce rythme de travail.
Vous savez pourquoi ?
Parce que dans l’IA tout va tellement vite, qu’il faut aller vite pour prendre des places.
Et quand on prend les bonnes places au bon moment la soupe est vraiment très, très bonne.
Elle est bonne par millions de dollars ou d’euros de stock options, de bonus et de primes.
💼 Le "996", nouvelle méthode de travail venue du monde des start-ups, propose de travailler de 9h à 21h, 6 jours par semaine. #Telematin @AxeldeTarle pic.twitter.com/BSDhs4hLwx
— Telematin (@telematin) March 25, 2026
Le temps de travail est une notion pour les « pauvres ».
Bien évidemment quand on gagne entre 1 500 et 3 000 euros, il ne viendrait pas à l’idée de grand monde de travailler 6 jours 7 12 heures par jour… sauf pour tous les indépendants de notre pays. Du chauffeur VTC à l’artisan, ils travaillent généralement 6 jours sur 7 pour payer l’état providence des autres, mais c’est un autre sujet.
Mais quand on peut gagner 200 K€ par an, 300 ou même 500 K€ par an, sans parler de tous ceux dont les salaires dépassent le million dans l’IA pour les compétences les plus rares, l’histoire n’est plus la même.
Travailler 70 heures par semaine pendant 3 ans, pour empocher 2 ou 3 millions d’euros et être « riche » avant 30 ans, voilà le phénomène qui explique l’engagement au travail de ces salariés qui ne comptent pas leurs heures au mépris total du droit du travail.
Il est déjà trop tard, mais tout n’est pas perdu.
Préparez-vous !
Charles SANNAT
« Insolentiae » signifie « impertinence » en latinPour m’écrire [email protected]Pour écrire à ma femme [email protected]Vous pouvez également vous abonner à ma lettre mensuelle « STRATÉGIES » qui vous permettra d’aller plus loin et dans laquelle je partage avec vous les solutions concrètes à mettre en œuvre pour vous préparer au monde d’après. Ces solutions sont articulées autour de l’approche PEL – patrimoine, emploi, localisation. L’idée c’est de partager avec vous les moyens et les méthodes pour mettre en place votre résilience personnelle et familiale.« À vouloir étouffer les révolutions pacifiques, on rend inévitables les révolutions violentes » (JFK)
Source: insolentiae


