De moins en moins d’emplois sont créés en France dans le secteur des services. La journaliste Camille Guttin explique pourquoi.
Les créations d’emplois s’essoufflent Augmentation du chômage au 3ème trimestre 2018 !! +16.300 chômeurs de plus en catégorie A !!
Source: francetvinfo
A l’attention des lecteurs du site BusinessBourse
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500000 en retraite 150000 emplois total créée faillites assurent.
Pour la première fois le premier secteur créateurs d’emplois n’en crée plus. Alors qu’ils s’agit d’emplois les plus mal rémunérés, les plus précaires et saisonniers. Les chômeurs peuvent toujours traverser les rues, mieux vaut pour eux faire la manche.
Comme le dit Pierre Sabatier, il est important de prolonger le temps de travail et donc de repousser le départ à la retraite, pour ceux qui le souhaitent, c’est cela aussi la liberté individuelle. Car une personne de plus de 60 ans, si elle travaille elle aura un pouvoir d’achat plus important.
La personne dite âgée consomme, et consomme différement que les autres tranches d’âges. En effet, jusqu’à 40-50 ans on a tendance à épargner, puis vers 60 ans on consomme ce que l’on a épargné durant toute sa vie.
travail + consommation de l’épargne(à partir de 60 ans) = augmentation de la consommation. Cela signifie donc créations dans l’économie réelle de services: aide à la personne (femmes de ménages…), hotellerie, restauration [tout le monde sait que les « vieux » aiment manger, faire de bons gueulletons], sécurité à domicile, livraison, voyage…Et par ricochet, une augmentation des services pour les enfants, car si les ainés travaillent, ils ne peuvent plus, ou presque plus garder les enfants en semaine, logique. Ce qui fait que cela entrainera la création, par exemple d’emplois de nounous agréées….
@Comme le dit Pierre Sabatier, il est important de prolonger le temps de travail et donc de repousser le départ à la retraite »
Le problème n est pas là, le problème est d abord un changement de mentalité de la part des employeurs pour qui après 50 ans vous n êtes plus performant, alors à 60 et plus vous êtes un boulet improductif…le travail des seniors passe par des aménagements de poste au sein des entreprises afin qu ils soient efficaces…sinon rien ne changera et on préférera »des chances pour la france » à nos seniors
@Channy. En effet, le problème n’est pas là, mais au contraire serait l’une des solutions. Cependant cette constatation que vous venez de formuler est tout à fait pertinente: « après 50 ans vous n’êtes plus performant ». C’est ce qu’ils disent. On est bien loin du paternalisme du XIXe siècle. Le libéralisme au XIXe siècle avait certes ses défauts (nul régime ou système n’est parfait), mais la société française sous le Second Empire possédait tout un système d’entraide et de solidarité au sein de l’entreprise, de la paroisse, de la commune…et de la famille.
Je n’ai jamais compris pourquoi certains chefs d’entreprise ne préférez pas employer les plus de 50 ans. Car tout de même les « anciens », comme on dit chez moi, ont l’experience, le savoir-faire, et pourraient former les jeunes loups. Ils auraient leur place, et même les premières places.
J’en conviens, les entreprises peu regardantes seront toujours plus enclines à préférer ces « chances pour la France » plutôt que des français. c’est ça le socialisme des copains = ultralibéralisme, qui n’a de libéral que le mot. Quand je pense que le 10 aout 1932, le gouvernement Blum avait introduit la préférence nationale qui fut par la suite abrogée par Mitterand.
J’adore la novlangue des journalistes : « Il y a un ESSOUFFLEMENT dans la création des emplois dans les services » ou « quels sont les métiers touchés par ce RALENTISSEMENT? »
Avec ce vocabulaire on a l’impression qu’elles parlent d’une baisse de 10 à 20%, non, non, il s’agit d’une division par 3 et demi de création d’emploi! (265 500 en 2017 contre 80 000 en 2018)
J’aurai parler d’effondrement, ou quelque chose comme ça, mais je ne suis pas journaliste…