Après le licenciement d’un agent d’entretien à la suite d’une photo publiée sur Twitter, une question se pose. Une photo peut-elle être utilisée par l’employeur pour licencier un salarié ? Charlotte Gillard fait le point sur le plateau du 19/20.
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Source: francetvinfo
A l’attention des lecteurs du site BusinessBourse
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Pas de problème. Mon employeur peut se faire…
Lina Luchova, c’est ton vrai nom???