Les départs de PDG comme celui de Bob Iger de chez Disney ont récemment stupéfait le monde des investisseurs. Plus tôt cette semaine, Iger a déclaré qu’il allait quitter son emploi après une décennie et demie de succès.Selon Axios, il était responsable de l’entrée de Disney dans l’ère du streaming, de la création de Disney +, du lancement du plus grand parc à thème de la société à Shangaï et de l’ESPN en streaming.
Ne peut-on pas interpreter la démission d’Iger ainsi que celles d’autres PDG comme étant un signal d’alerte ? Alors qu’Iger a affirmé lors de la conférence téléphonique de Disney que le projet de son départ était en préparation depuis un certain temps déjà, il est difficile de ne pas remarquer à quel point le timing de son départ coicinde parfaitement à celui d’autres Pdg – qui ont également décidé de démissionner.
En fait, c’est comme s’ils avaient tous prévu leur départ avec une anticipation bien étudiée. Pratiquement tous les PDG ont annoncé leur départ avant que la pandémie de coronavirus ait impacté les marchés mondiaux. Ils ont en quelque sorte choisi de se retirer au meilleur moment possible. Depuis le début du mois de janvier, 5 000 milliards de dollars sont partis en fumée sur les marchés mondiaux.
Et il y a de nombreuses raisons de croire que cette situation catastrophique va continuer de s’aggraver.
219 PDG ont quitté leur emploi en janvier, ce qui représente une augmentation de 37% par rapport au mois de décembre 2019 et de 27% par rapport au pic précédent qui datait du mois d’ocotobre.
Même en décembre, le rythme effréné avec lequel les PDG ont quitté leur poste a été souligné par Axios, qui a indiqué que des noms tels que Patrick Byrne de chez Overstock, Kevin Olank de chez Under Armor et Adam Neumann de chez WeWork avaient tous démissionné de leurs responsabilités en tant que directeur des services.
LES FAANG vont s’effondrer ! New York: Les défaillances sur les prêts hôteliers atteignent un taux alarmant. Les tarifs des chambres chutent tandis que le tourisme dégringole
De plus, le mouvement #MeToo a mis en avant des noms tels que Steve Easterbrook de chez McDonald.
Y a-t-il une chance qu’Elon Musk soit le prochain sur la liste ?
Source: zerohedge
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Les rats sont toujours les 1ers. à quitter 1 navire qui coule .
concertation des plus grands PDG : vite barrons nous en revendant en vitesse nos stock options avant la bérézina final?? Savent-ils quelques chose? En tout cas on le dirait bien !
Peut-être pensent t-ils que l’offensive du coronavirus est destinée à faire diversion à (sinon à expliquer) l’effondrement de toutes les bulles en cours.